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新時代發(fā)展黨員工作,是基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作,是黨員隊伍建設(shè)的重要部分。成都天投集團(tuán)黨委始終嚴(yán)把發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真實(shí)施“雙培養(yǎng)一輸送”,尤其在國有企業(yè)改革深化提升行動實(shí)施以來,進(jìn)一步總結(jié)提煉黨員發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新提出黨員發(fā)展“113”工作法(“一個辦法”即《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,“一套模版”即《發(fā)展黨員工作手冊》,“嚴(yán)把三關(guān)”即黨支部審議、二級公司黨組織審核、集團(tuán)黨委審批),為建設(shè)與中國式現(xiàn)代化公園城市先行區(qū)相匹配的國有企業(yè)黨員隊伍貢獻(xiàn)了重要力量。
把握“一個辦法”,堅持黨員發(fā)展的原則性。集團(tuán)黨委堅持以《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),以控制總量為重點(diǎn),每年初科學(xué)制定發(fā)展黨員年度指導(dǎo)性計劃,把指標(biāo)用在最適合、最需要的地方,確保黨員隊伍保持適當(dāng)規(guī)模。截至今年,集團(tuán)累計發(fā)展黨員296名,占集團(tuán)黨員總數(shù)的27%。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵,加大對國有企業(yè)重點(diǎn)群體的黨員發(fā)展力度,力爭培養(yǎng)有代表性、有影響力的新黨員。集團(tuán)新發(fā)展的黨員中,青年業(yè)務(wù)骨干、高知分子、產(chǎn)業(yè)工人等群體占比超過80%。以提高質(zhì)量為核心,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持成熟一個、發(fā)展一個,強(qiáng)調(diào)過程管理、動態(tài)調(diào)整,不以工作業(yè)績代替發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),更要將立場不穩(wěn)、動機(jī)不純者拒之“門”外。以發(fā)揮作用為目的,注重在企業(yè)經(jīng)營管理主陣地和最前線發(fā)展黨員,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。
制定“一套模版”,確保黨員發(fā)展的規(guī)范性。集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》各項(xiàng)規(guī)定,以及新區(qū)黨群工作部的具體要求,結(jié)合集團(tuán)黨員發(fā)展工作實(shí)際,研究制定了集團(tuán)黨員發(fā)展工作要點(diǎn),將黨員發(fā)展流程詳細(xì)分解為“確定入黨積極分子”等6個階段25個工作步驟,并制作相應(yīng)的工作模版33個,同時,圍繞集團(tuán)黨員發(fā)展工作中最常見最突出的問題,形成工作答疑24個,系統(tǒng)總結(jié)了集團(tuán)黨員發(fā)展的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),為各個基層黨組織規(guī)范有序完成發(fā)展指標(biāo)計劃,從嚴(yán)從實(shí)抓好每個環(huán)節(jié),提供了全方位全過程的科學(xué)指引。
堅持“嚴(yán)把三關(guān)”,保證黨員發(fā)展的嚴(yán)肅性。集團(tuán)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)政治責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作重點(diǎn)任務(wù),堅決履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)、黨支部書記“直接責(zé)任人”職責(zé),以及培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人“主要責(zé)任人”職責(zé),通過新發(fā)展黨員所在黨支部審議、二級公司黨組織審核、集團(tuán)黨委審批,牢牢把住黨員發(fā)展“入口關(guān)”,同時將黨員發(fā)展工作納入目標(biāo)績效綜合考評和黨建工作述職評議考核,確保黨員發(fā)展工作有人專門抓、會抓、長期抓,從根本上維護(hù)發(fā)展黨員的政治性和嚴(yán)肅性。
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